Coaching ejecutivo online y presencial para liderazgo, cambio profesional y toma de decisiones

para quién es

Para profesionales que necesitan claridad en momentos de responsabilidad, cambio o decisión

El coaching ejecutivo con Jorge está dirigido a personas que quieren revisar cómo están liderando, decidiendo o viviendo su momento profesional actual. No siempre se trata de una crisis; a veces se trata de parar antes de seguir avanzando en automático.

Nuevos managers y responsables de equipo

Para personas que asumen una promoción, empiezan a liderar o ya gestionan equipos y necesitan mejorar su forma de decidir, comunicar, delegar y acompañar a otros.

Profesionales en cambio o redefinición

Para personas que necesitan ordenar prioridades, revisar su rumbo y tomar decisiones sobre su siguiente etapa profesional, su día a día o la forma en la que quieren avanzar.

Dirección, CEOs, LÍDERES y empresas

Para perfiles de alta responsabilidad y organizaciones que quieren acompañar decisiones complejas, nuevas capas de liderazgo o procesos de desarrollo para managers y perfiles clave.

Los programas pueden desarrollarse de forma individual, online, presencial o dentro del contexto de una organización. La modalidad se adapta al calendario, ubicación y contexto, sin cambiar lo importante: estructura, confidencialidad y seguimiento.

MODALIDAD 01
MODALIDAD 02
MODALIDAD 03
EL PROCESO

Un proceso con diagnóstico, seguimiento y avance

El coaching ejecutivo no es una serie de conversaciones sueltas. Es un proceso estructurado que parte de un objetivo, se adapta al contexto de la persona y se orienta a generar avances concretos en su forma de decidir, liderar o actuar.

01

DIAGNÓSTICO INICIAL

Llamada inicial para entender el momento, el reto y el objetivo del proceso. También sirve para valorar si el coaching ejecutivo es el acompañamiento adecuado.

02

DISEÑO INDIVIDUAL A MEDIDA

Definición del programa, modalidad, calendario y marco de trabajo según la situación de la persona, el nivel de responsabilidad y el contexto.

03

SESIONES Y SEGUIMIENTO

Encuentros individuales estructurados para ganar claridad, revisar decisiones, trabajar compromisos de acción y sostener el avance entre sesiones.

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CIERRE Y PRÓXIMOS PASOS

Revisión del proceso, aprendizajes y siguientes decisiones. En procesos gestionados por empresa, cualquier devolución respeta siempre la confidencialidad del contenido trabajado.