Formación en liderazgo para empresas y equipos
La formación en liderazgo no puede quedarse sólo en ‘teoría’
Muchas empresas invierten en formación para managers, pero no siempre consiguen que esa formación se traduzca en cambios reales en la forma de comunicar, delegar, dar feedback o tomar decisiones.
Las sesiones con Jorge parten de situaciones reales de liderazgo: equipos, presión, conversaciones difíciles, responsabilidad, resultados y toma de decisiones. El objetivo no es acumular conceptos, sino llevar herramientas prácticas al día a día de quienes lideran.
Liderazgo para nuevos managers
Para profesionales que pasan de destacar en su puesto a coordinar, acompañar y desarrollar a otros.
Cambio de rol, primeras decisiones, autoridad, comunicación y gestión de expectativas.
Delegación y accountability
Para managers que necesitan dejar de absorberlo todo y construir más autonomía en sus equipos.
Responsabilidad, seguimiento, confianza, control, autonomía y compromisos.
Feedback y conversaciones difíciles
Para líderes que necesitan abordar conversaciones de desempeño, corrección, límites o conflicto.
Feedback correctivo, reconocimiento, escucha, claridad y acuerdos.
Toma de decisiones bajo presión
Para equipos que deben decidir en contextos de urgencia, incertidumbre o alta exigencia.
Criterio, prioridades, escenarios, comunicación de decisiones y responsabilidad.
Liderazgo comercial
Una línea especialmente diferencial por la experiencia real de Jorge en dirección comercial.
Equipos de venta, objetivos, reuniones, seguimiento, foco y resultados.
Comunicación y alineamiento de equipos
Para organizaciones que necesitan mejorar coordinación, claridad y responsabilidad compartida.
Prioridades, reuniones, mensajes clave, acuerdos y seguimiento.
FORMATOS DE FORMACIÓN
Formatos adaptados al contexto de cada empresa
Las sesiones pueden diseñarse como talleres puntuales, programas formativos o procesos combinados con acompañamiento individual posterior.
Workshop puntual
Sesión práctica de 2 a 4 horas sobre una temática concreta: delegación, feedback, liderazgo o toma de decisiones.
Programa para managers
Itinerario formativo de varias sesiones para desarrollar habilidades de liderazgo en un grupo de managers o responsables.
Formación in-company
Sesiones presenciales en la sede de la empresa, adaptadas al contexto, cultura y retos reales de la organización.
Formación + coaching individual
Programa combinado con sesión grupal y acompañamiento one to one para perfiles clave.
Preguntas frecuentes sobre formación para empresas
Resolvemos las dudas más habituales sobre formatos, duración, modalidad y adaptación de las formaciones al contexto de cada organización.
¿Quieres diseñar una formación para tu equipo?
La primera conversación sirve para entender el contexto de la empresa, los perfiles participantes y el tipo de liderazgo que queréis desarrollar.